Download Death at Massey Energy Company v6 PDF

TitleDeath at Massey Energy Company v6
File Size1.7 MB
Total Pages39
Document Text Contents
Page 1

Death at Massey Energy Company
Case 8 -Business Ethic

Magister Management
Fak. Ekonomika & Bisnis
UGM – Jakarta, 2015

Group 6 (Eks. 28B‐B) :
Dedy Hendranto

Gunawan Arif Hartoyo
Kristanto Himawan

Margareta Irene Widhasari
Suciati Titik Lestari

Page 2

List of Content :

• Latar Belakang
• Analisa Kasus
• Isu Etika Bisnis
• Jawaban Pertanyaan
• Kesimpulan & Rekomendasi

Page 19

 Berdasar teori Utilitarianism, Massey perusahaan beretika, karena
memberikan kemanfaatan sosial yang besar untuk masyarakat. Massey
berkontribusi mengurangi pengangguran dan kemiskinan melalui
lowongan pekerjaan, Perusahaan juga mendonasikan sebagian
pendapatannya kepada program beasiswa, bekerja sama dengan sekolah-
sekolah, memberikan bantuan terhadap bencana.

 Moral right pekerja tambang dilanggar karena mengabaikan keselamatan
kerja yang seharusnya diperhatikan manajemen Massey Energy.

 Gaji yang lebih tinggi yang diberikan kepada pekerja Massey tidak serta
merta memenuhi prinsip compensatory justice ketika pekerja harus
mempertaruhkan nyawa dalam melakukan pekerjaannya,

 Massey Energy mengabaikan prinsip Caring Organization karena
manajemen sama sekali tidak memperhatikan keselamatan kerja
pekerjanya.

PENDEKATAN PRINSIP ETIKA

Page 20

 Whistle blowing eksternal dibenarkan jika:

1. Ada bukti jelas, substantif, dan komprehensif bahwa organisasi
melakukan tindakan yang salah dan membahayakan pihak lain.

2. Usaha untuk melakukan whistle blowing secara internal sudah
dilakukan dan tidak ada penyelesaian.

3. Whistle blowing external akan mencegah kesalahan, dan ;

4. Kesalahan itu cukup serius untuk justifikasi cost atas whistle blowing.

 Whistle blowing di Massey tidak berjalan karena selain posisi pekerja
kurang kuat karena tidak ada serikat pekerja, juga ancaman pemecatan
yang harus dihadapi saat pekerja melakukan whistle blowing.

 Dean sudah mengadu 7 x tentang masalah ventilasi di tambang Upper Big
Branch kepada supervisor, namun supervisor justru mengancam jika
perusahaan harus shut down produksi karena memperbaiki masalah
ventilasi, Dean akan kehilangan pekerjaan.

PENDEKATAN TEORI WHISTLE BLOWING

Page 38

TERIMAKASIH

Page 39

Terry Moore
Mine Foreman
Rick Foster

Superintendent South Mine
Gary May

General Manager
Wayne Persinger

Mine Foreman

President

Vice President

Chris Blanchard

Jamie Ferguson

Superintendent North Mine
Everett Hager

SUSUNAN ORGANISASI UBB

Similer Documents